بر اساس گزارش رویترز، شرکت OpenAI روز گذشته اتهام اپل مبنی بر سرقت اسرار تجاری را رد کرد. OpenAI در دفاعیات خود نزد یک دادگاه فدرال اعلام کرده است که اپل تاکنون نتوانسته شواهدی ارائه کند که نشان دهد کارکنان سابق این شرکت واقعاً اطلاعات محرمانهای را به سرقت بردهاند.
OpenAI در لایحهای جدید که به دادگاه منطقهای ایالات متحده در سنخوزه کالیفرنیا ارائه کرده، مدعی شده است که این اختلاف «مشکلی است که اپل خودش به وجود آورده است». این لایحه در واکنش مستقیم به شواهد جدید پزشکی قانونی اپل علیه چانگ لیو (Chang Liu) و تنگ تتن (Tang Tan) ، کارکنان سابق این شرکت، ارائه شده است. اپل این دو نفر را متهم کرده که پس از طرح شکایت علیه OpenAI در ماه ژوئیه، اسرار تجاری مرتبط با طراحی سختافزار، فرایند تولید و عملیات زنجیره تأمین را به سرقت بردهاند.
OpenAI معتقد است این شکایت تلاشی از سوی اپل برای کندکردن روند رشد یک رقیب و جلوگیری از خروج بیشتر کارکنان است. این شرکت در اسناد ارائهشده به دادگاه اعلام کرده که حدود ۴۰۰ نفر از کارکنان سابق اپل را برای فعالیت در پروژههای سختافزاری خود استخدام کرده است. OpenAI همچنین استدلال میکند که قوانین ایالت کالیفرنیا به کارکنان اجازه میدهد آزادانه میان شرکتهای رقیب جابهجا شوند. این شرکت در ادامه، به جای پاسخگویی موردبهمورد به ادعاهای مطرحشده درباره شواهد پزشکی قانونی، توجه دادگاه را به رویههای داخلی اپل معطوف کرده است.
OpenAI همچنین اپل را متهم کرده که کارکنان خود را به استفاده از حسابهای شخصی iCloud برای امور کاری تشویق میکند؛ موضوعی که پس از ترک شرکت میتواند مرز میان اطلاعات شخصی و دادههای متعلق به اپل را مبهم کند. این شرکت همچنین مدعی است که اپل کارکنان در حال خروج را بلافاصله از محل کار خارج میکند و در نتیجه، زمان کافی برای تحویل دستگاهها یا فایلهای داخلی در اختیار آنها قرار نمیگیرد. OpenAI با استناد به این موضوع تلاش کرده است اتهامات مطرح شده را نه نتیجه یک سرقت عمدی، بلکه حاصل نقص در فرایند خروج کارکنان از اپل جلوه دهد.
در این لایحه آمده است که لیو تنها برای کمک به همکاران سابق خود در پیدا کردن فایلها یا پاسخ به پرسشهای آنها، همچنان به اسناد اپل دسترسی داشته است و کارکنان اپل نیز بارها برای دریافت پشتیبانی با او تماس گرفتهاند. تن نیز اعلام کرده که پیش از ترک اپل، نمونههای اولیه این شرکت را تحویل داده و تنها مطالبی را نزد خود نگه داشته که محرمانه نبودهاند؛ از جمله یک چک لیست استاندارد مربوط به فرایند خروج از شرکت.
OpenAI این اختلاف را به تصمیم کارکنان برای ترک شرکتی نسبت داده که به گفته این شرکت، در پذیرش فناوریهای هوش مصنوعی کند عمل کرده و در مقابل، رقیبی با سرعت رشد بیشتری را انتخاب کردهاند. OpenAI استدلال کرده است که اپل نباید از مشکلات و کاستیهای داخلی خود برای جلوهدادن این خروجها بهعنوان اقدامی غیرقانونی استفاده کند.
قرار است قاضی ادوارد جی. داویلا (Edward J. Davila) در تاریخ ۱ اکتبر به استدلالهای دو طرف رسیدگی کند.
منبع
با ثبت نظر خود درباره اختلاف اپل و OpenAI بالا گرفت؛ ماجرایی که گفته میشود «ساخته دست خود اپل» است به راهنمایی دیگران بالا بردن کیفیت مطالب کمک کنید.