دو سال پیش، کارگران یکی از فروشگاه‌های اپل در تاوسون مریلند، اولین کسانی بودند که اتحادیه‌ی کارگری رسمی در ایالات متحده تأسیس کردند. این اتحادیه‌ی کارگری با همکاری اتحادیه‌ی بین‌المللی ماشین‌سازان و کارگران هوافضای آمریکا (IAM) با اکثریت آراء اعتصاب همگانی را آغاز کردند.
کمیته‌ی مذاکره‌کننده‌ی IAM CORE در بیانیه‌ی مطبوعاتی خود نوشت: «از ابتدا مأموریت IAM CORE بهبود اپل برای کارکنان و مشتریان و جوامع ما بوده است. با دستیابی به توافقی آزمایشی با اپل، به اعضای خود درباره‌ی آینده و اولین قدم قوی به‌سوی دستاوردهای بیشتر امیدواری می‌دهیم. ما با‌هم می‌توانیم قدرتی که در اتحادیه‌ی مریلند آغاز کرده‌ایم، در فروشگاه‌های مختلف ایجاد کنیم.»
کارمندان این فروشگاه می‌توانند در ۶ آگوست ۲۰۲۴ (۱۶ مرداد ۱۴۰۳) به این توافق رأی دهند. قرارداد مذکور که احتمالاً سه سال طول خواهد کشید، برای کارمندان فروشگاه اپل در مریلند باعث بهبود برنامه‌ریزی شیفت کاری با محافظت‌های اضافی برای کارکنان تمام‌وقت و پاره‌وقت شود، به‌طور متوسط ۱۰ درصد به دستمزد کارکنان اضافه شود، حقوق اولیه برای اکثر موقعیت‌های شغلی افزایش یابد و محدودیت‌های موجود برای کارکنان قراردادی و قوانین اخراج از کار موجود برای امنیت شغلی کارکنان نیز اصلاح شود.
دیوید سالیوان، نایب‌رئیس کل منطقه‌ی شرقی IAM گفت: «آن‌ها اولین اتحادیه‌ای هستند که در این مبارزه برای کارگران اپل شرکت می‌کنند و پیروز شده‌اند.» اگرچه کمپین‌هایی برای اتحاد سایر فروشگاه‌های خرده‌فروشی اپل در ایالات متحده وجود داشته است، تاکنون تنها دو فروشگاه موفق بوده‌اند.
